Wie lang darf ein Lebenslauf sein? Eine bis drei Seiten

Lesezeit: 3 Minuten

Die kurze Antwort: zwei Seiten

Für die meisten Menschen ist zwei Seiten die Obergrenze. Das ist kein Gesetz, aber es entspricht dem, was ein Recruiter erwartet — und diese Erwartung bestimmt, wie dein Lebenslauf gelesen wird.

Aber die Zahl selbst ist nicht das Entscheidende. Der Grund dahinter schon: Ein Recruiter nimmt sich bei der ersten Beurteilung Sekunden Zeit, keine Minuten. Alles, was diese Sekunden beansprucht, ohne etwas beizutragen, arbeitet gegen dich.

Eine Seite, wenn du gerade erst anfängst

Bist du gerade fertig mit dem Studium oder hast du weniger als etwa fünf Jahre Erfahrung, passt alles Wichtige auf eine Seite. Zwei Seiten mit Ausbildung, Nebenjobs und Hobbys zu füllen macht deinen Lebenslauf nicht stärker; es zeigt nur, dass du strecken musstest.

Eine gut gefüllte Seite liest sich stärker als zwei halbe.

Zwei Seiten, für fast alle danach

Hast du fünf Jahre Erfahrung oder mehr, ist zwei Seiten der Raum, den du hast und meist auch brauchst. Die Aufteilung, die am besten funktioniert: deine letzten zwei oder drei Positionen ausführlich auf der ersten Seite, und der Rest — ältere Positionen, Ausbildung, Kurse — kompakt auf der zweiten.

Das bedeutet, dass die erste Seite die eigentliche Arbeit leistet. Liest jemand nur diese, muss er genug gesehen haben, um dich einzuladen.

Drei Seiten, nur mit echtem Grund

Es gibt Berufe, in denen ein längerer Lebenslauf normal ist: die Wissenschaft, wo Publikationen dazugehören, sowie manche medizinischen und juristischen Positionen. Auch ein Interimsmanager mit zwanzig kurzen Einsätzen braucht manchmal mehr Platz.

Aber setze eine solche Liste dann ans Ende, nach allem, was ein Arbeitgeber zuerst sehen muss. Und frage dich bei jeder zusätzlichen Seite, ob es nicht wirklich kompakter geht.

Was zuerst raus kann

Gehe deinen Lebenslauf in dieser Reihenfolge durch, und meist bekommst du ohne Mühe eine halbe Seite heraus:

1. Positionen von vor mehr als fünfzehn Jahren. Eine Zeile pro Position: Titel, Arbeitgeber, Zeitraum.
2. Der Satz über Referenzen auf Anfrage. Jeder weiß, dass du sie hast.
3. Deine vollständige Adresse. Der Wohnort reicht.
4. Kurse ohne Bezug zur Stelle. Der Erste-Hilfe-Kurs von 2012 kann weg.
5. Ein Profil voller Adjektive. Ersetze es durch zwei Sätze darüber, was du tust und suchst, oder lass es weg.
6. Selbstverständliche Fähigkeiten. "Erfahrung mit E-Mail" gehört da nicht hin.

Und wenn es einfach nicht passt?

Dann ist die Versuchung groß, die Ränder zu verschmälern und die Schrift zu verkleinern. Tu das nicht: Ein Lebenslauf in Schriftgröße 8 mit einem Zentimeter weißem Rand liest sich schlecht, und ein Recruiter merkt genau, was passiert ist.

Streiche lieber eine Position von vor fünfzehn Jahren. Das kostet dich nichts und bringt Lesbarkeit.

Kurz zusammengefasst

• Weniger als fünf Jahre Erfahrung: eine Seite.
• Fünf Jahre oder mehr: zwei Seiten, wobei die erste die eigentliche Arbeit leistet.
• Drei Seiten nur in einem Fachgebiet, in dem das üblich ist.
• Alte Positionen auf eine Zeile zu kürzen bringt am meisten Platz.
• Ränder verschmälern und Schrift verkleinern fällt auf, und nicht zu deinem Vorteil.

Passt dein Lebenslauf nicht ganz, oder bist du unsicher, was raus kann? Mit CV-Refresher lädst du deinen Lebenslauf hoch und siehst, was übrig bleibt, wenn nur das Relevante stehen bleibt.

Lebenslauf kürzen →