5/5nl
“Deze tool is perfect! Ik maakte snel mijn oude CV als nieuw, ontving een bijpassende motivatiebrief en praktische tips om het gesprek aan te gaan met mijn toekomstige baas. Echt een aanrader.”
Anoniem
Zorgaugustus 2026
16 september 2026
Cv maken zonder werkervaring: wat zet je erop?
Leestijd: 4 minuten
Een leeg werkervaringsvak is geen leeg cv
De eerste keer dat je een cv maakt, loop je vast op hetzelfde punt: onder "werkervaring" staat niets, of één bijbaan bij een supermarkt. Dat voelt alsof je met lege handen staat.
Dat is een misverstand over wat een werkgever bij een startersfunctie zoekt. Niemand verwacht tien jaar ervaring van iemand die net begint. Wat een werkgever wél wil weten: kun je leren, kom je afspraken na, en heb je enig idee waar je aan begint.
Dat is te laten zien, ook zonder loopbaan.
Zet je opleiding bovenaan
Bij iemand met ervaring staat werk bovenaan. Bij jou is dat omgekeerd: je opleiding is op dit moment je sterkste kaart, dus die staat direct onder je gegevens.
Vermeld niet alleen de naam van de opleiding. Zet erbij waar je afstudeeronderzoek over ging, welke vakken raakvlak hebben met de functie, en welk cijfer je haalde als dat een 7 of hoger was. Een stage hoort hier ook: dat ís werkervaring, ook al werd hij niet betaald.
Bijbanen tellen mee, ook als ze niets met de functie te maken hebben
Twee jaar vakkenvullen naast je studie zegt iets: je bent op tijd gekomen, je hebt het volgehouden naast je opleiding, en je hebt met klanten en collega's gewerkt.
Schrijf het dan ook zo op. Niet "vakkenvuller, 2023–2025", maar wat je er deed en wat het opleverde: "werkte vaste avond- en weekenddiensten naast een voltijdstudie; werkte drie nieuwe medewerkers in".
Alles wat je buiten school hebt gedaan telt ook
Penningmeester van een vereniging, vrijwilliger bij een sportclub, een eigen project dat je hebt afgemaakt, een commissie in je studievereniging. Dat zijn plekken waar je verantwoordelijkheid droeg en met mensen samenwerkte.
Zet ze onder een eigen kopje — "Nevenactiviteiten" of "Vrijwilligerswerk" — en beschrijf ze zoals je een functie zou beschrijven. Wat deed je, voor hoeveel mensen, wat kwam eruit.
Schrijf een korte introductie, en houd hem concreet
Bovenaan je cv hoort een paar regels over wie je bent en wat je zoekt. Dat is bij een starter belangrijker dan bij iemand met ervaring, omdat de rest van je cv het verhaal nog niet vertelt.
Houd het weg bij "gemotiveerde en leergierige starter" — dat schrijft iedereen op en het zegt niets. Schrijf op wat je hebt gedaan en waar je heen wilt: "Net afgestudeerd bedrijfskundige, afstudeeronderzoek over voorraadbeheer bij een groothandel. Zoek een functie waarin ik met data aan de slag kan."
Wat je beter weglaat
Je middelbare school, als je daarna een opleiding hebt afgerond. Hobby's zonder verband met de functie. Vaardigheden die vanzelf spreken, zoals "kan overweg met Word". En balkjes of sterren bij je vaardigheden: die zijn onleesbaar voor een ATS en een werkgever weet niet wat vier van de vijf sterren betekent.
Eén pagina is voor een eerste cv genoeg. Dat is geen tekort — het is passend.
Kort samengevat
- Opleiding bovenaan, met afstudeeronderwerp en relevante vakken.
- Bijbanen tellen mee; beschrijf wat je deed, niet alleen de functietitel.
- Vrijwilligerswerk en verenigingen horen er als volwaardige ervaring in.
- Een korte, concrete introductie in plaats van "gemotiveerde starter".
- Eén pagina is genoeg.
Nog geen cv om te uploaden? Met CV-Refresher bouw je er in een paar minuten een op vanaf nul, met een ontwerp dat langs het ATS-filter komt.