Currículum sin experiencia laboral: qué incluir

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Un apartado de experiencia vacío no es un CV vacío

La primera vez que haces un CV, te quedas atascado en el mismo punto: bajo "experiencia laboral" no hay nada, o hay un trabajo a tiempo parcial en un supermercado. Se siente como si estuvieras con las manos vacías.

Eso es un malentendido sobre lo que un empleador busca en un puesto de nivel inicial. Nadie espera diez años de experiencia de alguien que está empezando. Lo que un empleador sí quiere saber es: ¿puedes aprender, cumples tus compromisos, y tienes alguna idea de en qué te estás metiendo?

Eso se puede demostrar, incluso sin trayectoria profesional.

Coloca tu formación en primer lugar

En alguien con experiencia, el trabajo va primero. En tu caso es al revés: tu formación es ahora mismo tu mejor baza, así que va justo debajo de tus datos personales.

No menciones solo el nombre de la formación. Añade sobre qué trató tu trabajo de fin de carrera, qué asignaturas se relacionan con el puesto, y qué nota sacaste si fue un notable o más. Unas prácticas también van aquí: eso ES experiencia laboral, aunque no fuera remunerada.

Los trabajos a tiempo parcial cuentan, aunque no tengan nada que ver con el puesto

Dos años reponiendo estanterías mientras estudiabas dice algo: llegaste puntual, lo mantuviste junto a tus estudios, y trabajaste con clientes y compañeros.

Escríbelo así entonces. No "reponedor, 2023–2025", sino qué hacías y qué resultó de ello: "trabajé turnos fijos de tarde y fin de semana compaginándolo con estudios a tiempo completo; formé a tres nuevos empleados".

Todo lo que has hecho fuera de la escuela también cuenta

Tesorero de una asociación, voluntario en un club deportivo, un proyecto propio que terminaste, una comisión en tu asociación de estudiantes. Son lugares donde asumiste responsabilidad y colaboraste con otras personas.

Colócalos bajo un apartado propio —"Actividades extracurriculares" o "Voluntariado"— y descríbelos como describirías un puesto de trabajo. Qué hacías, para cuánta gente, qué resultó de ello.

Escribe una breve introducción, y mantenla concreta

En la parte superior de tu CV debe haber unas líneas sobre quién eres y qué buscas. Esto es más importante para alguien que empieza que para alguien con experiencia, porque el resto del CV todavía no cuenta la historia.

Evita frases como "persona motivada y con ganas de aprender" —eso lo escribe todo el mundo y no dice nada. Escribe lo que has hecho y hacia dónde quieres ir: "Recién graduado en administración de empresas, con trabajo de fin de carrera sobre gestión de inventario en un mayorista. Busco un puesto donde pueda trabajar con datos."

Qué es mejor omitir

Tu instituto, si después completaste una formación. Aficiones sin relación con el puesto. Habilidades que se dan por sentadas, como "manejo de Word". Y barras o estrellas junto a tus habilidades: son ilegibles para un ATS y un empleador no sabe qué significa cuatro de cinco estrellas.

Una página es suficiente para un primer CV. Eso no es una carencia, es lo apropiado.

Resumen breve

• Formación en primer lugar, con el tema del trabajo de fin de carrera y las asignaturas relevantes.
• Los trabajos a tiempo parcial cuentan; describe qué hacías, no solo el título del puesto.
• El voluntariado y las asociaciones deben incluirse como experiencia de pleno derecho.
• Una introducción breve y concreta en lugar de "persona motivada que empieza".
• Una página es suficiente.

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