Cv-tips 2026: zo kom je langs het ATS-filter

Leestijd: 3 minuten

Waarom jouw cv soms nooit een mens bereikt

Je hebt uren besteed aan dat prachtige cv. Strak lettertype, een kolommetje hier, een icoontje daar. Je drukt op verzenden en... stilte. De boosdoener is meestal niet de recruiter met een slechte dag, maar een algoritme dat je cv al had afgewezen voordat er ooit een mens naar keek.

In 2026 gebruikt driekwart van de Nederlandse bedrijven met meer dan 100 medewerkers AI-gestuurde ATS-systemen om cv's te screenen. En dat gaat snel: gemiddeld een paar seconden voor de AI, tegenover ruim een halve minuut voor de eerste menselijke blik. Je cv heeft dus letterlijk minder tijd om indruk te maken dan een eitje nodig heeft om zacht te koken.

De grootste ATS-valkuilen

• Een creatief ontwerp met kolommen en icoontjes. Prachtig voor Pinterest, onleesbaar voor een parser. Een niet-geoptimaliseerd cv haalt de eerste filter simpelweg niet, hoe goed je ook echt bent.
• Contactgegevens in de kop- of voettekst. Sommige systemen lezen die niet mee. Zet naam, telefoon en e-mail gewoon in de hoofdtekst.
• Één cv voor alle vacatures. ATS-systemen scoren op relevantie per functie. Tien tot vijftien minuten aanpassen per sollicitatie maakt het verschil tussen een automatische afwijzing en een uitnodiging.
• Synoniemen gebruiken in plaats van de exacte term. Staat er "agile" in de vacature en jij schrijft "flexibele werkwijze"? Voor jou hetzelfde, voor het algoritme niet. Het mist de match.

Zo maak je een cv dat wél wordt gezien

1. Houd het simpel. Eén kolom, standaard kopjes (Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden), geen tabellen of grafieken.
2. Kaap de trefwoorden uit de vacaturetekst. Letterlijk. Het ATS vergelijkt woord voor woord, niet de bedoeling erachter.
3. Maak resultaten meetbaar. "Verhoogde omzet met 18%" verslaat "verantwoordelijk voor omzetgroei" met gemak — voor mens én machine.
4. Test 'm zelf. Kopieer de tekst van je cv naar Kladblok. Blijft alles leesbaar en in de juiste volgorde? Dan is de opmaak veilig.
5. Check je LinkedIn erbij. Bijna 9 op de 10 recruiters bekijkt je LinkedIn-profiel voor of tijdens het gesprek — laat het overeenkomen met je cv, anders roept dat vragen op.

Eerlijk is eerlijk

Zelf een cv finetunen op keywords, opmaak én leesbaarheid kost tijd die de meeste sollicitanten liever ergens anders in steken. Daarom bouwden we de CV-Refresher: upload je huidige cv, kies een sectorsjabloon, en je krijgt binnen een paar minuten een ATS-vriendelijke, professioneel opgemaakte versie terug — klaar om te downloaden als Word of PDF. Geen gedoe met kolommen die alsnog worden afgekeurd.

Probeer de CV-Refresher →

Kort samengevat

• 3 op de 4 grote Nederlandse werkgevers gebruikt AI om cv's te filteren, vóórdat een mens ze ziet.
• Simpele opmaak, exacte trefwoorden en meetbare resultaten zijn je beste vrienden.
• Pas je cv per vacature aan — één standaardversie is geen strategie meer in 2026.
• Twijfel je of je cv door de filter komt? Laat de CV-Refresher het werk doen.