Blog over solliciteren en je cv

Uitgelicht

6 augustus 2026

Arbeidsvoorwaardengesprek: onderhandelen zonder ongemak

Salaris is maar één deel van het pakket. Zo bereid je het arbeidsvoorwaardengesprek voor en haal je er ook uit wat naast het basissalaris te halen valt.

19 september 2026

Cv maken na je 50e: ervaring tonen zonder oud te lijken

Je ervaring is je sterkste kaart. Maar een cv dat bij 1994 begint laat een werkgever eerst rekenen en pas daarna lezen. Zo draai je dat om.

16 september 2026

Cv maken zonder werkervaring: wat zet je erop?

Een leeg vakje bij 'werkervaring' voelt als een probleem. Dat is het niet — je hebt alleen andere dingen om te laten zien, en die horen in een andere volgorde te staan.

10 september 2026

Hoe lang mag een cv zijn? Eén, twee of drie pagina's

De regel is twee pagina's, maar de reden achter die regel is belangrijker dan het getal. Zo weet je wanneer één pagina beter is en wanneer drie mag.

5 september 2026

Cv aanpassen aan de vacature in tien minuten

Je cv aanpassen per vacature klinkt als veel werk. Dat is het niet, als je weet welke drie plekken er echt toe doen.

31 augustus 2026

Waarom wordt mijn cv afgewezen? Vier redenen

Twintig sollicitaties, nul uitnodigingen. Dat voelt als een oordeel over jou, maar is het zelden. Dit zijn de vier redenen die we het vaakst zien — en wat je eraan doet.

30 augustus 2026

Werken in Nederland als EU-arbeidsmigrant: waar let je op?

Als EU-burger heb je geen werkvergunning nodig en staat de Nederlandse arbeidsmarkt wagenwijd open. Dit regel je vooraf, en dit zijn de valkuilen die je beter kent voordat je tekent.

29 augustus 2026

Zo laat je je cv opvallen: do's en don'ts

Recruiters lezen je cv niet van boven naar beneden, maar scannen het in een vaste volgorde. Dit werkt in die paar seconden wél — en dit laat je juist in de stapel verdwijnen.

25 augustus 2026

Wat moet wel en niet op je cv? De checklist

Samenvatting: • Foto: alleen professioneel, en niet in landen zoals het VK of de VS. • Sterren en balkjes bij vaardigheden zijn onleesbaar voor ATS-systemen — gebruik tekstlabels. • Een profieltekst mag, maar dan kort en concreet — anders liever weglaten. • Geboortedatum en burgerlijke staat horen niet meer standaard op een Nederlands cv. • “Referenties beschikbaar op aanvraag” is overbodig tenzij erom gevraagd wordt.

6 augustus 2026

Solliciteren in het buitenland: pas je cv aan

Een cv-format dat in Nederland werkt, kan in Duitsland of de VS juist tegen je werken. Dit zijn de verschillen per land, en hoe je je cv erop aanpast.

6 augustus 2026

Het verhaal achter CV-Refresher

CV-Refresher is gebouwd door twee mensen die zelf dagelijks cv's beoordeelden. Dit is wat hen opviel — en waarom ze besloten er zelf iets aan te doen.

6 augustus 2026

Twijfel je over een nieuwe baan? Dit houdt je tegen

Drie op de vier Nederlanders dromen weleens van een andere baan, maar de meesten blijven zitten. Dit zijn de twijfels die je tegenhouden — en drie kleine stappen vooruit.

6 augustus 2026

Sollicitatiegesprek voorbereiden: zelfverzekerd binnen

Zo'n 90% van de vragen in een sollicitatiegesprek is vooraf te bedenken. Met deze voorbereiding in vier stappen kom je zelfverzekerd binnen.

6 augustus 2026

Motivatiebrief schrijven: 5 fouten die je kans halveren

Kandidaten met een motivatiebrief worden bijna twee keer zo vaak uitgenodigd. Dit zijn de vijf fouten die de meeste brieven om zeep helpen.

6 augustus 2026

Cv-tips 2026: zo kom je langs het ATS-filter

Driekwart van de grote Nederlandse werkgevers filtert cv's met AI voordat een mens ze ziet. Zo zorg je dat jouw cv door dat filter komt.

6 augustus 2026

Salaris onderhandelen: zo laat je geen geld liggen

Zestig procent van de Nederlandse werknemers onderhandelt nooit over salaris. Dat kost gemiddeld €3.000 tot €8.000 per jaar. In vier stappen leer je hoe je het wél doet.

De bibliotheek

Hier leest de sollicitatie-alpaca zich in op alles wat hierboven staat. Over welk onderwerp zal de volgende blog gaan?

Klik hem eens aan. De boeken staan hier minder stevig dan ze lijken.

Wat gebruikers zeggen over hun nieuwe cv

5/5nl

“Het was fijn dat ik mijn oude cv kon uploaden, zodat ik niet alle gegevens opnieuw moest typen. Het systeem nam dit goed over. Daarbij kan ik de lay-out helemaal aanpassen naar mijn smaak.”

Esther, L
Corporateoktober 2026
5/5nl

“Deze tool is perfect! Ik maakte snel mijn oude CV als nieuw, ontving een bijpassende motivatiebrief en praktische tips om het gesprek aan te gaan met mijn toekomstige baas. Echt een aanrader.”

Anoniem
Gezondheidszorg & Welzijnaugustus 2026
4/5nl

“Handige tool als je niet goed weet waar je moet beginnen. Mijn cv werd duidelijker en de vacatureanalyse gaf me goede inzichten. Ook het salarisadvies vond ik interessant. Soms vond ik de teksten iets te formeel en heb ik ze zelf nog wat aangepast. Maar als basis is dit echt een fijne tool.”

Jeroen de V.
augustus 2026
5/5nl

“Vooral de motivatiebriefschrijver heeft mij verrast. Ik had zelf altijd moeite om een goede brief te schrijven. CV-Refresher gebruikte mijn ervaring en de vacature heel logisch. Uiteindelijk werd ik uitgenodigd voor een gesprek. De hele combinatie van cv, brief en salarisadvies maakt het erg compleet.”

Amina El A.
augustus 2026
5/5nl

“Ik solliciteerde na een aantal jaar weer en wist eigenlijk niet goed hoe mijn cv er tegenwoordig uit moest zien. CV-Refresher gaf me meteen een duidelijk uitgangspunt. De combinatie met de vacatureanalyse werkt goed. Mijn cv werd veel concreter en ik kreeg uiteindelijk een uitnodiging voor een gesprek. Erg positief over de hele ervaring.”

Sophie ten H.
augustus 2026
4/5nl

“CV-Refresher heeft me geholpen om mijn werkervaring veel beter te presenteren. Sommige formuleringen waren niet helemaal mijn eigen stijl, dus die heb ik aangepast. Maar inhoudelijk waren de suggesties sterk. Vooral de analyse van mijn salarispositie vond ik waardevol. Ik zou de tool zeker opnieuw gebruiken bij een volgende sollicitatie.”

Daniel P.
augustus 2026
5/5nl

“Superhandig wanneer je gericht op een vacature wilt solliciteren. Ik vond vooral goed dat de tool niet zomaar een standaard motivatiebrief maakte, maar echt keek naar mijn cv én de vacature. Daardoor voelde de brief veel persoonlijker. Ook het salarisrapport gaf me meer vertrouwen tijdens het gesprek.”

Femke van den B.
augustus 2026
4/5nl

“Ik woon sinds kort in Nederland en wilde mijn Poolse cv aanpassen voor Nederlandse werkgevers. CV-Refresher hielp vooral goed met de structuur en het benadrukken van mijn relevante ervaring. De motivatiebrief was ook een goed vertrekpunt. Ik moest sommige Nederlandse formuleringen nog controleren, maar het bespaarde me veel tijd.”

Piotr K.
augustus 2026
5/5nl

“Mijn cv was al een tijdje niet bijgewerkt. CV-Refresher maakte er in korte tijd een veel sterker en moderner cv van. Vooral de koppeling met de vacature vond ik goed. De motivatiebrief sloot daardoor echt aan op de functie. Ik vond het ook prettig dat ik met vier sliders zelf de toon kon bepalen, bijvoorbeeld zakelijker of juist wat ontspannener en warmer. Daardoor voelde de uiteindelijke brief echt als mijn eigen verhaal.”

Lisa van D.
augustus 2026

Volg ons

Mogen we analytische en advertentiecookies plaatsen, ook die van onze partner Google? Meer info