L'histoire de CV-Refresher

Temps de lecture : 2 minutes

Pourquoi nous avons créé CV-Refresher (et pas simplement un outil de CV parmi tant d'autres)

La plupart des outils de création de CV sont imaginés par des personnes qui n'ont jamais eu à trier une pile de candidatures. Chez CV-Refresher, c'est différent. Notre outil a été développé par deux personnes qui se trouvaient chaque jour de l'autre côté de la table : une HR Business Partner en activité et un Manager, qui voyaient précisément ce qui n'allait pas — parce qu'ils devaient eux-mêmes évaluer ces CV.

Deux recruteurs, une même frustration récurrente

Chaque jour, des CV arrivaient qui suivaient tous le même modèle standard : ce format que l'on copie directement depuis Indeed ou n'importe quel site d'offres d'emploi. Pratique pour démarrer rapidement, beaucoup moins pratique lorsque dix mille autres candidats utilisent exactement le même modèle. Le résultat ? Des candidats solides étaient rejetés plus rapidement, non pas parce qu'ils n'étaient pas qualifiés, mais parce que leur CV ne montrait pas qui ils étaient réellement. En tant que recruteur, on le remarque soi-même : on scanne, on compare, et un CV qui ne se démarque pas est simplement écarté.

Cela semblait injuste. Faire dépendre les chances de carrière de quelqu'un d'un modèle générique téléchargé — il devait bien exister une meilleure solution ?

Alors nous l'avons construite nous-mêmes

Plutôt que de simplement s'en plaindre autour de la machine à café, ils ont décidé de s'attaquer au problème. C'est ainsi qu'est né CV-Refresher : un outil qui transforme les CV, les faisant passer de "encore un modèle" à un document qui démontre réellement pourquoi vous êtes le bon candidat. Conçu par des personnes qui savent exactement ce que regardent les recruteurs, car elles le faisaient elles-mêmes chaque semaine.

Une chance équitable, même pour ceux qui viennent de loin

En cours de route, nous avons découvert autre chose : les expatriés rencontrent souvent des difficultés supplémentaires sur le marché du travail, simplement parce que leur CV ne correspond pas à ce à quoi les employeurs locaux sont habitués — indépendamment de leurs qualifications. Nous avons trouvé cela inacceptable. C'est pourquoi nous avons conçu CV-Refresher en 7 langues différentes. D'où que vous veniez et où que vous postuliez, votre CV devrait vous faire avancer, pas vous freiner.

Le résultat

CV-Refresher n'est pas un outil générique parmi d'autres. Il a été conçu du point de vue des recruteurs, avec un objectif simple : qu'un bon CV ne soit plus jamais la raison pour laquelle quelqu'un manque l'emploi de ses rêves.

Découvrez ce que CV-Refresher peut faire pour vous →

En résumé

CV-Refresher a été créé par une HR Business Partner et un Manager qui évaluaient eux-mêmes des CV au quotidien.
Le problème : les modèles standards des sites d'offres d'emploi entraînent des refus plus rapides, indépendamment des qualifications.
La solution : un outil qui fait ressortir les CV au lieu de les faire se noyer dans la masse.
Disponible en 7 langues, afin que les expatriés bénéficient aussi d'une chance équitable.