5/5nl
“Deze tool is perfect! Ik maakte snel mijn oude CV als nieuw, ontving een bijpassende motivatiebrief en praktische tips om het gesprek aan te gaan met mijn toekomstige baas. Echt een aanrader.”
Anoniem
Zorgaugustus 2026
5 september 2026
Cv aanpassen aan de vacature in tien minuten
Leestijd: 4 minuten
Waarom één cv voor alles niet werkt
Het is verleidelijk: één goed cv maken en dat overal naartoe sturen. Het bespaart tijd en het voelt efficiënt.
Het probleem is dat er aan de andere kant twee lezers zitten die allebei op iets specifieks letten. Het ATS vergelijkt de woorden in je cv met de woorden in de vacature. De recruiter zoekt in een paar seconden naar wat er in díé functie wordt gevraagd. Een cv dat voor niemand in het bijzonder is geschreven, scoort bij allebei matig.
Het goede nieuws: aanpassen betekent niet herschrijven. Er zijn drie plekken die het verschil maken, en die kosten je samen tien minuten.
Plek 1: de kopregel bovenaan
De regel onder je naam is het eerste wat gelezen wordt. Als daar "Marketeer" staat en de vacature zoekt een "Online marketeer", is er geen reden om die twee woorden niet gelijk te trekken — mits het klopt, natuurlijk.
Hetzelfde geldt voor je profielschets, als je die hebt. Twee zinnen die aansluiten op wat er gevraagd wordt, werken beter dan vier algemene zinnen die overal op passen.
Plek 2: de bullets onder je meest recente functie
Onder je laatste functie staan waarschijnlijk vijf of zes punten. Die hoeven niet allemaal te veranderen, maar de volgorde wel.
Lees de vacature en kijk wat er als eerste wordt gevraagd. Zet de bullet die daarbij hoort bovenaan. Het oog blijft het langst hangen bij de eerste twee regels onder je meest recente functie — daar wil je staan wat deze werkgever zoekt.
Staat er in je cv iets dat voor deze functie helemaal niet relevant is? Haal het eruit. Je hoeft niet alles te vertellen wat je ooit hebt gedaan.
Plek 3: je vaardigheden
Hier zit de grootste winst voor het filter. De vacature noemt bepaalde systemen, methoden of vaardigheden bij naam. Als jij die beheerst maar ze anders noemt — of helemaal niet noemt omdat ze vanzelfsprekend voelen — dan matcht het niet.
Neem de woorden over zoals ze in de vacature staan. Staat er "Excel (gevorderd)", schrijf dan geen "spreadsheets". Staat er "scrum", schrijf dan niet alleen "agile werken".
Eén grens: alleen wat je echt kunt. Een woord overnemen dat je niet waar kunt maken levert een gesprek op waarin dat binnen vijf minuten blijkt.
Wat je niet hoeft aan te passen
Je opleiding, je oudere functies, je contactgegevens en de opmaak blijven staan. Dat is het deel dat je één keer goed maakt en daarna laat staan.
Daarom is het slim om één sterke basisversie te hebben en daarvan per sollicitatie een kopie te maken. Je past drie plekken aan, slaat op onder een naam die de vacature noemt, en verstuurt.
Hoe je weet of het klopt
Een simpele controle: leg de vacature en je cv naast elkaar en onderstreep in de vacature de vijf belangrijkste eisen. Komt elk van die vijf ergens in je cv terug, in vergelijkbare woorden? Zo niet, dan weet je precies wat er nog moet.
Duurt dat te lang, dan kun je het ook laten doen: plak de vacaturetekst erbij en laat je cv erop afstemmen.
Kort samengevat
- Eén cv voor alle vacatures scoort overal een beetje en nergens genoeg.
- Pas drie dingen aan: je kopregel, de volgorde van je bullets, en je vaardigheden.
- Neem de woorden over zoals ze in de vacature staan — daar zoekt het filter op.
- Alleen wat je echt kunt; een overgenomen woord moet je in het gesprek waarmaken.
- Houd één sterke basisversie en maak per sollicitatie een kopie.
Wil je dit niet elke keer met de hand doen? Bij CV-Refresher plak je de vacaturetekst erbij en wordt je cv op die functie afgestemd.