“Fajnie było, że mogłam przesłać swoje stare CV, dzięki czemu nie musiałam wpisywać wszystkich danych od nowa. System dobrze to przejął. Poza tym mogłam całkowicie dostosować układ do swojego gustu.”
Napisz list motywacyjny
Napisz nowy list motywacyjny dopasowany do oferty albo zleć sprawdzenie tego, który już masz.
Przykład listu motywacyjnego
Tak wygląda krótki, konkretny list motywacyjny: nie streszczenie CV, ale trzy akapity, które odpowiadają na to, co chce wiedzieć pracodawca. Dlaczego ta praca, co już masz za sobą i dlaczego akurat ta firma.
Szanowna Pani De Vries,
W ofercie na stanowisko account managera szukacie Państwo osoby, która nie tylko utrzymuje klientów, ale też pomaga im się rozwijać. Przez ostatnie trzy lata robiłam dokładnie to u operatora logistycznego: obroty w mojej grupie klientów wzrosły o 18 procent i żaden klient nie odszedł.
To, co przyciąga mnie do Państwa firmy, to połączenie krótkich linii komunikacji z długofalowym podejściem. Budujecie relacje na lata, a nie na jedną transakcję, i tak samo pracuję ja. Moi klienci dzwonią do mnie nie tylko wtedy, gdy coś idzie nie tak, ale też gdy chcą wypróbować coś nowego.
Chętnie opowiem podczas rozmowy, jak podeszłabym do tego u Państwa. Dane kontaktowe znajdują się w moim CV.
Z poważaniem,
Sanne Jansen
Imiona i liczby w tym przykładzie są zmyślone. List, który tu napiszesz, wykorzystuje Twoje CV i prawdziwą ofertę pracy.
Struktura, która zawsze działa
Otwarcie: dlaczego ta oferta
Zacznij od stanowiska, nie od siebie. Wspomnij, co przyciągnęło Twoją uwagę w ofercie, i w jednym zdaniu pokaż, że rozumiesz, czego się od Ciebie oczekuje.
Sedno: co już masz za sobą
Wybierz jeden lub dwa wyniki, które przypominają to, czego szuka ten pracodawca, najlepiej z konkretną liczbą. To część, której nie opowiada Twoje CV: historia stojąca za wierszem.
Dopasowanie: dlaczego ta firma
Jeden akapit o tym, co przyciąga Cię akurat do tej organizacji. Konkretnie i tak, żeby nie dało się tego napisać o każdej firmie.
Zakończenie: czego chcesz, żeby się teraz wydarzyło
Poproś o rozmowę i podaj, jak można się z tobą skontaktować. Żadnego 'mam nadzieję na odpowiedź': to ty stawiasz następny krok.
Pięć błędów, które psują list motywacyjny
- Opowiadanie swojego CV jeszcze raz. Pracodawca już zna Twoje CV; list musi coś dodać.
- List, który pasuje wszędzie. Jeśli można zamienić nazwę firmy bez psucia całości, jest zbyt ogólny.
- Rozpoczynanie od „Niniejszym składam swoją kandydaturę na stanowisko”. Czytelnik już to wie. Zacznij od tego, co masz do zaoferowania.
- Dłuższy niż jedna strona A4. Wystarczy od 250 do 400 słów; kto pisze więcej, traci czytelnika w połowie.
- Brak sprawdzenia pisowni i formy zwracania się. Jedna błędna nazwa firmy albo 'Szanowny Panie' skierowane do kobiety, i reszta przestaje się liczyć.
Przykładowe listy motywacyjne dla różnych sytuacji
Staż, pierwsza praca, zmiana zawodu albo aplikacja bez ogłoszenia: każda sytuacja wymaga innego listu. Do każdej z nich znajdziesz tu pełny przykład wraz ze wskazówkami.
Najczęściej zadawane pytania o list motywacyjny
- List motywacyjny czy list aplikacyjny – jaka różnica?
- W praktyce żadna: „list motywacyjny” to powszechne określenie, „list aplikacyjny” oznacza to samo. Użyj słowa z ogłoszenia.
- Jak długi powinien być list motywacyjny?
- Jedna strona A4, około 250 do 400 słów. Trzy lub cztery akapity wystarczą, by pokazać dlaczego ty, dlaczego tu i dlaczego teraz.
- Czy muszę wysłać list, jeśli ogłoszenie o niego nie prosi?
- Krótki – tak. Jeśli wymagane jest tylko CV, wystarczą trzy akapity w mailu lub formularzu aplikacyjnym. Kto nic nie napisze, zostawia pracodawcę w niepewności, dlaczego w ogóle aplikuje.
- Jak działa pisanie listu tutaj?
- Wgrywasz swoje CV i wklejasz do niego treść ogłoszenia. Model pisze list dopasowany do obu tych elementów; ty wybierasz ton i poprawiasz to, co nie brzmi jak ty. Istniejący list możesz też oddać do sprawdzenia pod kątem struktury, pisowni i tonu.
Korzystając z narzędzia, akceptujesz regulamin.