Dostosuj CV do oferty pracy w dziesięć minut

Czas czytania: 4 minuty

Dlaczego jedno CV do wszystkiego nie działa

Kuszące jest stworzenie jednego dobrego CV i wysyłanie go wszędzie. Oszczędza to czas i wydaje się efektywne.

Problem polega na tym, że po drugiej stronie są dwaj czytelnicy, którzy zwracają uwagę na coś konkretnego. System ATS porównuje słowa w twoim CV ze słowami z ogłoszenia. Rekruter w kilka sekund szuka tego, czego wymaga dane stanowisko. CV napisane dla nikogo w szczególności zdobywa u obu przeciętną ocenę.

Dobra wiadomość: dostosowanie nie oznacza przepisywania od nowa. Są trzy miejsca, które robią różnicę, a zajmą ci razem dziesięć minut.

Miejsce 1: nagłówek na górze

Linijka pod twoim imieniem i nazwiskiem jest pierwszą rzeczą, którą się czyta. Jeśli widnieje tam "Marketer", a ogłoszenie szuka "Marketera online", nie ma powodu, by nie zrównać tych dwóch określeń — o ile to prawda, oczywiście.

To samo dotyczy podsumowania zawodowego, jeśli je posiadasz. Dwa zdania dopasowane do wymagań działają lepiej niż cztery ogólne zdania pasujące do wszystkiego.

Miejsce 2: punkty pod twoim najnowszym stanowiskiem

Pod ostatnim stanowiskiem znajduje się prawdopodobnie pięć lub sześć punktów. Nie wszystkie muszą się zmienić, ale ich kolejność - tak.

Przeczytaj ogłoszenie i zobacz, co jest wymagane w pierwszej kolejności. Umieść odpowiadający temu punkt na górze. Wzrok najdłużej zatrzymuje się na pierwszych dwóch linijkach pod twoim najnowszym stanowiskiem — to tam chcesz umieścić to, czego szuka dany pracodawca.

Czy w twoim CV jest coś, co dla tego stanowiska w ogóle nie jest istotne? Usuń to. Nie musisz opowiadać o wszystkim, co kiedykolwiek robiłeś.

Miejsce 3: twoje umiejętności

Tutaj kryje się największy zysk dla filtra. Ogłoszenie wymienia konkretne systemy, metody lub umiejętności z nazwy. Jeśli je posiadasz, ale nazywasz je inaczej — albo w ogóle ich nie wymieniasz, bo wydają się oczywiste — to dopasowanie nie zadziała.

Przejmij słowa dokładnie tak, jak są w ogłoszeniu. Jeśli napisano "Excel (zaawansowany)", nie pisz "arkusze kalkulacyjne". Jeśli napisano "scrum", nie pisz tylko "praca w metodyce agile".

Jedna granica: tylko to, co naprawdę potrafisz. Przejęcie słowa, którego nie potwierdzisz w praktyce, skończy się rozmową, na której wyjdzie to na jaw w ciągu pięciu minut.

Czego nie musisz zmieniać

Twoje wykształcenie, wcześniejsze stanowiska, dane kontaktowe i formatowanie pozostają bez zmian. To część, którą robisz dobrze raz i potem zostawiasz w spokoju.

Dlatego warto mieć jedną mocną wersję bazową i tworzyć z niej kopię przy każdej aplikacji. Dostosowujesz trzy miejsca, zapisujesz pod nazwą wskazującą na daną ofertę i wysyłasz.

Jak sprawdzić, czy wszystko się zgadza

Prosty test: połóż obok siebie ogłoszenie i swoje CV, i podkreśl w ogłoszeniu pięć najważniejszych wymagań. Czy każde z tych pięciu pojawia się gdzieś w twoim CV, w podobnych słowach? Jeśli nie, dokładnie wiesz, co jeszcze trzeba poprawić.

Jeśli to trwa zbyt długo, możesz zlecić to komuś innemu: wklej treść ogłoszenia i pozwól dopasować do niego swoje CV.

Krótkie podsumowanie

• Jedno CV do wszystkich ofert zdobywa wszędzie trochę, a nigdzie wystarczająco dużo.
• Dostosuj trzy rzeczy: nagłówek, kolejność punktów i umiejętności.
• Przejmij słowa dokładnie tak, jak są w ogłoszeniu — tego szuka filtr.
• Tylko to, co naprawdę potrafisz; przejęte słowo musisz potwierdzić podczas rozmowy.
• Zachowaj jedną mocną wersję bazową i twórz kopię przy każdej aplikacji.

Nie chcesz robić tego ręcznie za każdym razem? W CV-Refresher wklejasz treść ogłoszenia, a twoje CV zostaje dopasowane do tego stanowiska.

Dopasuj swoje CV do oferty pracy →