CV bez doświadczenia zawodowego: co w nim umieścić?

Czas czytania: 4 minuty

Puste pole z doświadczeniem nie oznacza pustego CV

Za pierwszym razem, gdy tworzysz CV, utykasz w tym samym miejscu: pod „doświadczenie zawodowe” nie ma nic, albo widnieje tylko jedna dorywcza praca w supermarkecie. To sprawia wrażenie, jakbyś stał z pustymi rękami.

To błędne przekonanie o tym, czego pracodawca szuka na stanowisku dla początkujących. Nikt nie oczekuje dziesięciu lat doświadczenia od kogoś, kto dopiero zaczyna. To, co pracodawca naprawdę chce wiedzieć, to: czy potrafisz się uczyć, czy dotrzymujesz ustaleń i czy masz jakieś pojęcie, w co się pakujesz.

To da się pokazać, nawet bez kariery zawodowej.

Umieść wykształcenie na górze

U osoby z doświadczeniem praca znajduje się na górze. U ciebie jest odwrotnie: twoje wykształcenie jest obecnie twoim najmocniejszym atutem, więc powinno znaleźć się zaraz pod danymi kontaktowymi.

Nie podawaj tylko nazwy kierunku. Dodaj, czego dotyczyła twoja praca dyplomowa, które przedmioty mają związek ze stanowiskiem, i jaką ocenę uzyskałeś, jeśli była wysoka. Praktyka też się tu liczy — to jest doświadczenie zawodowe, nawet jeśli nie było płatne.

Dorywcze prace też się liczą, nawet jeśli nie mają związku ze stanowiskiem

Dwa lata pracy przy układaniu towaru na półkach obok studiów mówią coś o tobie: przychodziłeś na czas, wytrwałeś mimo studiów, i pracowałeś z klientami oraz współpracownikami.

Opisz to w ten sposób. Nie „pracownik magazynu, 2023–2025”, ale co robiłeś i co to przyniosło: „pracowałem regularnie w wieczornych i weekendowych zmianach obok studiów w pełnym wymiarze; wdrożyłem trzech nowych pracowników”.

Wszystko, co robiłeś poza szkołą, też się liczy

Skarbnik stowarzyszenia, wolontariusz w klubie sportowym, własny projekt, który ukończyłeś, komisja w kole studenckim. To miejsca, w których ponosiłeś odpowiedzialność i współpracowałeś z ludźmi.

Umieść je pod osobnym nagłówkiem — „Działalność dodatkowa” lub „Wolontariat” — i opisz je tak, jak opisałbyś stanowisko pracy. Co robiłeś, dla ilu osób, jaki był efekt.

Napisz krótkie wprowadzenie i trzymaj je konkretne

Na górze CV powinno znaleźć się kilka zdań o tym, kim jesteś i czego szukasz. To ważniejsze dla osoby początkującej niż dla kogoś z doświadczeniem, ponieważ reszta CV jeszcze nie opowiada tej historii.

Unikaj sformułowań typu „zmotywowany i chętny do nauki kandydat” — pisze tak każdy i nic to nie mówi. Napisz, co zrobiłeś i dokąd zmierzasz: „Świeżo upieczony absolwent zarządzania, praca dyplomowa dotyczyła zarządzania zapasami w hurtowni. Szukam stanowiska, na którym mogę pracować z danymi.”

Czego lepiej nie umieszczać

Szkoły średniej, jeśli po niej ukończyłeś już jakieś studia. Hobby niezwiązanego ze stanowiskiem. Umiejętności, które są oczywiste, jak „obsługa Worda”. I pasków lub gwiazdek przy umiejętnościach — są nieczytelne dla systemu ATS, a pracodawca nie wie, co oznacza cztery z pięciu gwiazdek.

Jedna strona wystarczy na pierwsze CV. To nie jest niedostatek — to jest odpowiednie.

Krótkie podsumowanie

Wykształcenie na górze, z tematem pracy dyplomowej i istotnymi przedmiotami.
Dorywcze prace się liczą; opisz, co robiłeś, a nie tylko nazwę stanowiska.
Wolontariat i działalność w stowarzyszeniach należy traktować jako pełnoprawne doświadczenie.
Krótkie, konkretne wprowadzenie zamiast „zmotywowanego kandydata”.
Jedna strona wystarczy.

Nie masz jeszcze CV do wysłania? Dzięki CV-Refresher stworzysz je od podstaw w kilka minut, z projektem, który przejdzie przez filtr ATS.

Stwórz swoje pierwsze CV →