Blog sobre buscar trabajo y tu currículum

Destacado

6 de agosto de 2026

Negociar las condiciones laborales sin incomodidad

El salario es solo una parte del paquete. Así te preparas para la negociación de condiciones laborales y consigues sacar el máximo partido, no solo del salario base.

19 de septiembre de 2026

Currículum después de los 50: experiencia, no edad

Tu experiencia es tu mejor carta. Pero un currículum que empieza en 1994 hace que el empleador primero calcule tu edad y solo después lea lo que sabes hacer. Así se le da la vuelta a eso.

16 de septiembre de 2026

Currículum sin experiencia laboral: qué incluir

Un apartado vacío en 'experiencia laboral' se siente como un problema. No lo es: solo tienes otras cosas que mostrar, y deben ir en otro orden.

10 de septiembre de 2026

¿Cuánto puede ocupar un currículum? Una, dos o tres páginas

La norma es dos páginas, pero el motivo detrás de esa norma importa más que el número. Así sabrás cuándo una página es mejor y cuándo tres están permitidas.

5 de septiembre de 2026

Adapta tu currículum a la oferta de empleo en diez minutos

Adaptar tu CV a cada oferta suena a mucho trabajo. No lo es, si sabes cuáles son los tres puntos que realmente importan.

31 de agosto de 2026

¿Por qué rechazan mi currículum? Cuatro razones

Veinte solicitudes, cero invitaciones. Se siente como un juicio sobre ti, pero casi nunca lo es. Estas son las cuatro razones que más vemos, y qué hacer al respecto.

30 de agosto de 2026

Trabajar en Países Bajos como ciudadano de la UE: claves

Como ciudadano de la UE no necesitas un permiso de trabajo y el mercado laboral neerlandés está completamente abierto para ti. Esto es lo que debes organizar de antemano, y estas son las trampas que conviene conocer antes de firmar.

29 de agosto de 2026

Así destaca tu currículum ante los empleadores

Los reclutadores no leen tu currículum de arriba abajo, sino que lo escanean en un orden fijo. Esto es lo que funciona en esos pocos segundos, y esto es lo que hace que desaparezca en la pila.

25 de agosto de 2026

Qué poner y qué no en tu currículum: la checklist

Resumen: • Foto: solo profesional, y no en países como el Reino Unido o EE. UU. • Las estrellas y barras junto a las competencias son ilegibles para los sistemas ATS: usa etiquetas de texto. • Un texto de perfil está bien, pero debe ser breve y concreto; si no, mejor omitirlo. • La fecha de nacimiento y el estado civil ya no deben incluirse por defecto en un currículum neerlandés. • "Referencias disponibles a petición" es innecesario a menos que se solicite explícitamente.

6 de agosto de 2026

Buscar empleo en el extranjero: adapta tu currículum

Un formato de CV que funciona en los Países Bajos puede jugar en tu contra en Alemania o EE. UU. Estas son las diferencias por país y cómo adaptar tu CV.

6 de agosto de 2026

La historia detrás de CV-Refresher

CV-Refresher fue creado por dos personas que evaluaban currículums a diario. Esto es lo que notaron, y por qué decidieron hacer algo al respecto.

6 de agosto de 2026

¿Dudas sobre un nuevo trabajo? Esto es lo que te frena

Tres de cada cuatro personas sueñan alguna vez con otro empleo, pero la mayoría se queda donde está. Estas son las dudas que te frenan — y tres pequeños pasos para avanzar.

6 de agosto de 2026

Prepara la entrevista de trabajo: entra con confianza

Alrededor del 90% de las preguntas de una entrevista de trabajo se pueden anticipar. Con esta preparación en cuatro pasos, entrarás con confianza.

6 de agosto de 2026

Carta de presentación: 5 errores que reducen tus opciones

Los candidatos que envían una carta de presentación son entrevistados casi el doble de veces. Estos son los cinco errores que arruinan la mayoría de las cartas.

6 de agosto de 2026

Consejos de currículum 2026: cómo superar el filtro ATS

Tres de cada cuatro grandes empresas holandesas filtran los currículums con IA antes de que los vea una persona. Así consigues que tu CV pase ese filtro.

6 de agosto de 2026

Negociar el salario: así no dejas dinero sobre la mesa

El sesenta por ciento de los empleados nunca negocia su salario. Eso cuesta entre 3.000 y 8.000 euros al año de media. En cuatro pasos aprendes a hacerlo bien.

La biblioteca

Aquí la alpaca de solicitudes se pone al día con todo lo que hay más arriba. ¿Sobre qué tema tratará el próximo artículo?

Haz clic en ella. Los libros no están tan firmes como parecen.

Lo que dicen los usuarios sobre su nuevo CV

5/5reseña traducida

“Estuvo bien poder subir mi currículum antiguo, así no tuve que escribir todos los datos de nuevo. El sistema lo incorporó bien. Además, puedo adaptar el diseño totalmente a mi gusto.”

Esther, L
Empresaoctubre de 2026
5/5reseña traducida

“¡Esta herramienta es perfecta! Renové mi antiguo currículum rápidamente, recibí una carta de presentación a juego y consejos prácticos para afrontar la conversación con mi futuro jefe. Totalmente recomendable.”

Anoniem
Sanidad y servicios socialesagosto de 2026
4/5reseña traducida

“Herramienta útil si no sabes muy bien por dónde empezar. Mi currículum quedó más claro y el análisis de la oferta de empleo me dio buenas ideas. También me pareció interesante el informe salarial. A veces encontraba los textos algo demasiado formales y yo mismo los ajusté un poco. Pero como base es realmente una herramienta agradable.”

Jeroen de V.
agosto de 2026
5/5reseña traducida

“Sobre todo el redactor de cartas de presentación me sorprendió. Yo misma siempre había tenido problemas para escribir una buena carta. CV-Refresher usó mi experiencia y la oferta de empleo de forma muy lógica. Al final me invitaron a una entrevista. Toda la combinación de currículum, carta y asesoramiento salarial lo hace muy completo.”

Amina El A.
agosto de 2026
5/5reseña traducida

“Volví a buscar empleo después de varios años y en realidad no sabía muy bien cómo debía verse un currículum hoy en día. CV-Refresher me dio enseguida un punto de partida claro. La combinación con el análisis de la oferta de empleo funciona bien. Mi currículum quedó mucho más concreto y al final me invitaron a una entrevista. Estoy muy contenta con toda la experiencia.”

Sophie ten H.
agosto de 2026
4/5reseña traducida

“CV-Refresher me ayudó a presentar mucho mejor mi experiencia laboral. Algunas formulaciones no eran del todo mi estilo, así que las adapté. Pero en cuanto al contenido, las sugerencias eran sólidas. El análisis de mi posición salarial me pareció especialmente valioso. Sin duda volvería a usar la herramienta en una próxima solicitud de empleo.”

Daniel P.
agosto de 2026
5/5reseña traducida

“Superútil cuando quieres postularte de forma específica a una vacante. Lo que más me gustó es que la herramienta no generaba sin más una carta de motivación estándar, sino que realmente tenía en cuenta mi currículum y la vacante. Gracias a eso la carta se sentía mucho más personal. El informe salarial también me dio más confianza durante la entrevista.”

Femke van den B.
agosto de 2026
4/5reseña traducida

“Vivo desde hace poco en los Países Bajos y quería adaptar mi currículum polaco para empleadores neerlandeses. CV-Refresher me ayudó sobre todo con la estructura y con destacar mi experiencia relevante. La carta de motivación también fue un buen punto de partida. Tuve que revisar algunas formulaciones en neerlandés, pero me ahorró mucho tiempo.”

Piotr K.
agosto de 2026
5/5reseña traducida

“Mi currículum llevaba tiempo sin actualizar. CV-Refresher lo convirtió en poco tiempo en un currículum mucho más fuerte y moderno. Lo que más me gustó fue la conexión con la oferta de empleo. Gracias a eso, la carta de presentación encajaba de verdad con el puesto. También me pareció genial poder marcar yo misma el tono con cuatro deslizadores, por ejemplo más formal o algo más relajado y cercano. Por eso la carta final se sentía realmente como mi propia historia.”

Lisa van D.
agosto de 2026

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