Initiativbewerbung

Initiativbewerbung

Bei einer Initiativbewerbung gibt es keine Stellenanzeige, die dir sagt, was der Arbeitgeber sucht. Du musst es also selbst liefern: welche Rolle, in welchem Team und was es bringt. Das macht den Brief wichtiger als bei einer normalen Bewerbung, und kürzer. Unten ein Brief, der funktioniert, mit Tipps und einer FAQ.

Beispiel einer Initiativbewerbung

Sehr geehrte Frau Kok,

Sie haben derzeit keine Stelle als Projektleiter Gebäudetechnik ausgeschrieben, und dennoch schreibe ich Ihnen. In der Fachpresse habe ich gelesen, dass Sie dieses Jahr die Wartung von drei Krankenhäusern in der Region übernommen haben. Solche Aufträge erfordern Projektleiter, die mit Kunden im Gesundheitswesen zusammenarbeiten können, und genau das habe ich in den letzten sechs Jahren gemacht.

Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber leite ich die Wartungsverträge für zwei Gesundheitseinrichtungen: vierzehn Mitarbeiter, ein Jahresbudget von 2,4 Millionen Euro und eine Kundenzufriedenheit, die zwei Jahre hintereinander bei 8,4 lag. Ich kenne die Anforderungen, die ein Krankenhaus an Planung, Sicherheit und Kommunikation stellt, und weiß, wie man Störungen behebt, ohne dass eine Abteilung stillsteht.

Ich suche einen Arbeitgeber, der im Gesundheitsmarkt wächst und bei dem ich diese Erfahrung breiter einsetzen kann als bei nur zwei festen Kunden. Sollte sich in den kommenden Monaten eine Möglichkeit ergeben, würde ich gerne mit Ihnen darüber sprechen, was ich für Ihre neuen Aufträge tun kann.

Ich rufe Sie nächste Woche an, um zu fragen, ob ein Kennenlernen sinnvoll ist. Meinen Lebenslauf finden Sie in der Anlage.

Mit freundlichen Grüßen,

Thomas Hendriks

Die Namen, das Unternehmen und die Zahlen in diesem Beispiel sind erfunden. Der Brief, den du hier schreiben lässt, nutzt deinen Lebenslauf und dein Ziel.

So schreibst du eine Initiativbewerbung, die gelesen wird

  • Nenne einen konkreten Anlass: einen neuen Auftrag, eine Erweiterung, eine Meldung in den Nachrichten. Das macht deutlich, warum du gerade jetzt schreibst.
  • Wähle selbst die Rolle. "Ich kann vieles" ist für einen Arbeitgeber nichts wert, "Projektleiter für Ihre Kunden im Pflegebereich" ist ein Vorschlag, zu dem er Ja oder Nein sagen kann.
  • Richte den Brief an eine Person, nicht an die Personalabteilung. Suche die Führungskraft des Teams, in dem du arbeiten möchtest.
  • Kündige an, dass du anrufst, und tu es dann auch. Eine Initiativbewerbung ohne Nachfassen verschwindet in einem Ordner.

Häufig gestellte Fragen zur Initiativbewerbung

Bringt eine Initiativbewerbung etwas?
Ja, wenn der Brief konkret ist und auf dem richtigen Schreibtisch landet. Viele Stellen werden besetzt, bevor eine Ausschreibung erscheint, und ein guter Initiativbrief bringt dich ganz nach oben auf den Stapel, wenn Bedarf entsteht.
Wie lang sollte eine Initiativbewerbung sein?
Kürzer als ein gewöhnlicher Bewerbungsbrief: eine halbe bis dreiviertel Seite. Wer keine offene Stelle hat, liest keine zwei Seiten.
Was, wenn ich keine Antwort bekomme?
Ruf nach einer Woche an. Frage, ob der Brief angekommen ist und ob ein Kennenlernen sinnvoll ist. Bleibt es still, kannst du nach ein paar Monaten mit einem neuen Anlass erneut schreiben.

Sag uns, welche Rolle du suchst und bei welchem Unternehmen, und gib deinen Lebenslauf an. Du erhältst einen Brief mit einem konkreten Vorschlag, zunächst kostenlos auf deinem Bildschirm.

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Andere Situationen

Erfahrungen

Was Nutzer über ihren neuen Lebenslauf sagen

5/5Bewertung übersetzt

“Dieses Tool ist perfekt! Ich habe schnell meinen alten Lebenslauf aufgefrischt, ein passendes Motivationsschreiben erhalten und praktische Tipps für das Gespräch mit meinem zukünftigen Chef bekommen. Wirklich empfehlenswert.”

Anoniem
PflegeAugust 2026
5/5Bewertung übersetzt

“Mein Lebenslauf war schon eine Weile nicht mehr aktualisiert worden. CV-Refresher hat in kurzer Zeit einen viel stärkeren und moderneren Lebenslauf daraus gemacht. Besonders die Verknüpfung mit der Stellenausschreibung fand ich gut. Dadurch passte das Anschreiben wirklich zur Stelle. Ich fand es auch angenehm, dass ich mit vier Schiebereglern selbst den Ton bestimmen konnte, zum Beispiel sachlicher oder gerade etwas entspannter und wärmer. Dadurch fühlte sich das endgültige Anschreiben wirklich wie meine eigene Geschichte an.”

Lisa van D.
August 2026
4/5Bewertung übersetzt

“Praktisches Tool, wenn du nicht so recht weißt, wo du anfangen sollst. Mein Lebenslauf wurde übersichtlicher und die Stellenanalyse hat mir gute Einblicke gegeben. Auch die Gehaltsempfehlung fand ich interessant. Manchmal fand ich die Texte etwas zu förmlich und habe sie selbst noch etwas angepasst. Aber als Basis ist das wirklich ein feines Tool.”

Jeroen de V.
August 2026
5/5Bewertung übersetzt

“Vor allem der Anschreiben-Ersteller hat mich überrascht. Ich hatte selbst immer Mühe, ein gutes Anschreiben zu schreiben. CV-Refresher hat meine Erfahrung und die Stellenanzeige ganz logisch verwendet. Am Ende wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Die ganze Kombination aus Lebenslauf, Anschreiben und Gehaltsberatung macht es sehr vollständig.”

Amina El A.
August 2026
5/5Bewertung übersetzt

“Ich habe mich nach einigen Jahren wieder beworben und wusste eigentlich nicht so genau, wie mein Lebenslauf heutzutage aussehen sollte. CV-Refresher hat mir sofort einen klaren Ausgangspunkt gegeben. Die Kombination mit der Stellenanalyse funktioniert gut. Mein Lebenslauf wurde viel konkreter und ich habe schließlich eine Einladung zu einem Gespräch bekommen. Sehr positiv über die ganze Erfahrung.”

Sophie ten H.
August 2026
4/5Bewertung übersetzt

“CV-Refresher hat mir geholfen, meine Berufserfahrung viel besser darzustellen. Manche Formulierungen entsprachen nicht ganz meinem eigenen Stil, die habe ich also angepasst. Aber inhaltlich waren die Vorschläge stark. Besonders die Analyse meiner Gehaltsposition fand ich wertvoll. Ich würde das Tool bei einer nächsten Bewerbung sicher wieder nutzen.”

Daniel P.
August 2026
5/5Bewertung übersetzt

“Super praktisch, wenn du dich gezielt auf eine Stelle bewerben willst. Mir hat vor allem gefallen, dass das Tool nicht einfach ein Standard-Anschreiben erstellt hat, sondern wirklich meinen Lebenslauf und die Stellenanzeige berücksichtigt hat. Dadurch fühlte sich das Anschreiben viel persönlicher an. Auch der Gehaltsbericht hat mir während des Gesprächs mehr Sicherheit gegeben.”

Femke van den B.
August 2026
4/5Bewertung übersetzt

“Ich lebe seit Kurzem in den Niederlanden und wollte meinen polnischen Lebenslauf für niederländische Arbeitgeber anpassen. CV-Refresher hat vor allem gut bei der Struktur und der Hervorhebung meiner relevanten Erfahrung geholfen. Das Anschreiben war ebenfalls ein guter Ausgangspunkt. Ich musste manche niederländischen Formulierungen noch überprüfen, aber es hat mir viel Zeit gespart.”

Piotr K.
August 2026

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