Przy otwartej aplikacji nie ma ogłoszenia, które podpowie ci, czego szuka pracodawca. Musisz więc sam to zaproponować: jaką rolę, w jakim zespole i co to przyniesie. To sprawia, że list jest ważniejszy niż przy zwykłej aplikacji, i krótszy. Poniżej list, który działa, ze wskazówkami i FAQ.
Szanowna Pani Kok,
Nie mają Państwo obecnie otwartego stanowiska kierownika projektu w instalacjach technicznych, a mimo to piszę do Państwa. W prasie branżowej przeczytałem, że w tym roku przejęli Państwo konserwację trzech szpitali w regionie. Takie kontrakty wymagają kierowników projektów, którzy potrafią współpracować z klientami z sektora ochrony zdrowia, a to właśnie robiłem przez ostatnie sześć lat.
U obecnego pracodawcy prowadzę kontrakty konserwacyjne dla dwóch placówek medycznych: czternastu pracowników, roczny budżet 2,4 miliona euro i satysfakcja klientów, która przez dwa lata z rzędu wyniosła 8,4. Znam wymagania, jakie szpital stawia w zakresie planowania, bezpieczeństwa i komunikacji, i wiem, jak radzić sobie z awariami tak, by żaden oddział nie stanął.
Szukam pracodawcy, który rozwija się na rynku ochrony zdrowia i u którego mógłbym wykorzystać to doświadczenie szerzej niż przy dwóch stałych klientach. Gdyby w najbliższych miesiącach pojawiła się taka możliwość, chętnie porozmawiałbym o tym, co mogę zaoferować przy Państwa nowych kontraktach.
Zadzwonię w przyszłym tygodniu, aby zapytać, czy warto się spotkać. Moje CV znajdą Państwo w załączniku.
Z poważaniem,
Thomas Hendriks
Nazwiska, firma i liczby w tym przykładzie są wymyślone. List, który zamówisz tutaj, powstaje na podstawie twojego CV i twojego celu.
Podaj, jaką rolę szukasz i w jakiej firmie, oraz wskaż swoje CV. Otrzymasz list z konkretną propozycją, najpierw bezpłatnie na ekranie.
Zamów swój list z otwartą aplikacjąŚledź nas
Czy możemy używać plików cookie analitycznych i reklamowych, w tym plików naszego partnera Google? Więcej informacji