5/5NL
“Het was fijn dat ik mijn oude cv kon uploaden, zodat ik niet alle gegevens opnieuw moest typen. Het systeem nam dit goed over. Daarbij kan ik de lay-out helemaal aanpassen naar mijn smaak.”
Esther, L
Corporateoktober 2026
Open sollicitatiebrief
Bij een open sollicitatie is er geen vacature die je vertelt wat de werkgever zoekt. Je moet het dus zelf aanreiken: welke rol, in welk team, en wat het oplevert. Dat maakt de brief belangrijker dan bij een gewone sollicitatie, en korter. Hieronder een brief die het doet, met tips en een FAQ.
Voorbeeld van een open sollicitatiebrief
Beste Anouk Kok,
Ik ben Thomas Hendriks, projectleider installatietechniek, en ik schrijf u zonder dat er een vacature openstaat. In de vakpers las ik dat u dit jaar het onderhoud van drie ziekenhuizen in de regio heeft aangenomen. Zulke contracten vragen om projectleiders die weten hoe een ziekenhuis werkt, en voor die klanten werk ik al zes jaar.
Bij mijn huidige werkgever leid ik het onderhoud voor twee zorginstellingen, met veertien monteurs en een jaarbudget van 2,4 miljoen euro. Toen een storing de luchtbehandeling van een operatiekamer stillegde, stond er binnen een uur een noodoplossing en hoefde er geen enkele operatie te worden verplaatst. De klanttevredenheid kwam twee jaar op rij uit op een 8,4.
Ik zoek een werkgever die groeit in de zorgmarkt, zodat ik die ervaring bij meer klanten kan inzetten. Bij uw nieuwe contracten zie ik mezelf als projectleider van uw zorgklanten: het aanspreekpunt dat de taal van de techniek en die van het ziekenhuis allebei spreekt.
Ik bel u volgende week om te vragen of een kennismaking zinvol is. Mijn cv vindt u in de bijlage.
Met vriendelijke groet,
Thomas Hendriks
De namen, het bedrijf en de cijfers in dit voorbeeld zijn verzonnen. De brief die je hier laat schrijven gebruikt jouw cv en jouw doel.
Zo schrijf je een open sollicitatie die gelezen wordt
- Noem een concrete aanleiding: een nieuw contract, een uitbreiding, een bericht in het nieuws. Dat maakt duidelijk waarom je nú schrijft.
- Kies zelf de rol. "Ik kan van alles" is voor een werkgever niets; "projectleider voor uw zorgklanten" is een voorstel waar hij ja of nee op kan zeggen.
- Richt de brief aan een persoon, niet aan de afdeling personeelszaken. Zoek de leidinggevende van het team waar je wilt werken.
- Kondig aan dat je belt, en doe het. Een open sollicitatie zonder vervolg verdwijnt in een map.
Veelgestelde vragen over een open sollicitatie
- Heeft een open sollicitatie zin?
- Ja, als de brief concreet is en op het juiste bureau belandt. Veel functies worden ingevuld voordat er een vacature verschijnt, en een goede open brief zet je bovenaan de stapel als er ruimte komt.
- Hoe lang moet een open sollicitatiebrief zijn?
- Korter dan een gewone brief: een halve tot driekwart pagina. Wie geen vacature heeft, leest geen twee pagina's.
- Wat als ik geen antwoord krijg?
- Bel na een week. Vraag of de brief is aangekomen en of een kennismaking zinvol is. Blijft het stil, dan kun je na een paar maanden opnieuw schrijven met een nieuwe aanleiding.
Vertel welke rol je zoekt en bij welk bedrijf, en geef je cv op. Je krijgt een brief met een concreet voorstel, eerst gratis op je scherm.
Laat je open sollicitatie schrijven