candidature spontanée

Lettre de candidature spontanée

Dans une candidature spontanée, aucune offre d'emploi ne vous indique ce que l'employeur recherche. Vous devez donc l'apporter vous-même : quel poste, dans quelle équipe, et ce que cela rapporte. Cela rend la lettre plus importante que dans une candidature classique, et plus courte. Voici ci-dessous une lettre qui fonctionne, avec des conseils et une FAQ.

Exemple de lettre de candidature spontanée

Madame Kok,

Vous n'avez actuellement aucune offre ouverte pour un poste de chef de projet en technique d'installation, et je vous écris tout de même. J'ai lu dans la presse spécialisée que vous avez décroché cette année le contrat d'entretien de trois hôpitaux de la région. De tels contrats demandent des chefs de projet capables de travailler avec des clients du secteur de la santé, et c'est exactement ce que j'ai fait ces six dernières années.

Chez mon employeur actuel, je dirige les contrats d'entretien de deux établissements de santé : quatorze collaborateurs, un budget annuel de 2,4 millions d'euros et une satisfaction client qui a atteint 8,4 deux années de suite. Je connais les exigences d'un hôpital en matière de planification, de sécurité et de communication, et je sais gérer les pannes sans qu'un service ne s'arrête.

Je recherche un employeur en croissance sur le marché de la santé, où je peux mettre à profit cette expérience plus largement qu'avec deux clients fixes. Si une opportunité se présentait dans les prochains mois, je serais ravi d'échanger sur ce que je peux apporter à vos nouveaux contrats.

Je vous appellerai la semaine prochaine pour savoir si une rencontre vous semble utile. Vous trouverez mon CV en pièce jointe.

Cordialement,

Thomas Hendriks

Les noms, l'entreprise et les chiffres de cet exemple sont fictifs. La lettre que vous faites rédiger ici utilise votre CV et votre objectif.

Comment rédiger une candidature spontanée qui sera lue

  • Mentionnez un motif concret : un nouveau contrat, une expansion, une annonce dans l'actualité. Cela montre clairement pourquoi vous écrivez maintenant.
  • Choisissez vous-même le poste visé. « Je peux tout faire » n'apporte rien à un employeur ; « chef de projet pour vos clients du secteur des soins » est une proposition à laquelle il peut répondre par oui ou par non.
  • Adressez la lettre à une personne, pas au service du personnel. Cherchez le responsable de l'équipe dans laquelle vous voulez travailler.
  • Annoncez que vous allez appeler, et faites-le. Une candidature spontanée sans suite finit dans un dossier oublié.

Questions fréquentes sur la candidature spontanée

Une candidature spontanée est-elle utile ?
Oui, si la lettre est concrète et arrive au bon endroit. De nombreux postes sont pourvus avant même qu'une offre ne soit publiée, et une bonne candidature spontanée vous place en tête de pile dès qu'une opportunité se présente.
Quelle doit être la longueur d'une lettre de candidature spontanée ?
Plus courte qu'une lettre classique : entre une demi-page et trois quarts de page. Quelqu'un qui n'a pas d'offre à pourvoir ne lira pas deux pages.
Que faire si je ne reçois pas de réponse ?
Appelez après une semaine. Demandez si la lettre est bien arrivée et si une rencontre vous semble utile. Si le silence persiste, vous pouvez réécrire après quelques mois avec un nouveau motif.

Indiquez le poste que vous recherchez et l'entreprise visée, et fournissez votre CV. Vous recevrez une lettre avec une proposition concrète, d'abord gratuitement à l'écran.

Faites rédiger votre candidature spontanée

Autres situations

avis

Ce que les utilisateurs disent de leur nouveau CV

5/5avis traduit

“Cet outil est parfait ! J'ai vite transformé mon ancien CV en un CV comme neuf, j'ai reçu une lettre de motivation assortie et des conseils pratiques pour aborder l'entretien avec mon futur patron. Vraiment à recommander.”

Anoniem
Santéaoût 2026
5/5avis traduit

“Mon CV n'avait pas été mis à jour depuis un moment. CV-Refresher en a fait, en peu de temps, un CV bien plus fort et plus moderne. J'ai surtout apprécié le lien avec l'offre d'emploi. La lettre de motivation correspondait ainsi vraiment bien au poste. J'ai aussi trouvé agréable de pouvoir déterminer moi-même le ton avec quatre curseurs, par exemple plus formel ou au contraire plus détendu et chaleureux. Grâce à cela, la lettre finale ressemblait vraiment à ma propre histoire.”

Lisa van D.
août 2026
4/5avis traduit

“Un outil pratique quand on ne sait pas trop par où commencer. Mon CV est devenu plus clair et l'analyse d'offre d'emploi m'a apporté de bonnes pistes. J'ai aussi trouvé les conseils sur le salaire intéressants. Parfois j'ai trouvé les textes un peu trop formels et je les ai encore adaptés moi-même. Mais comme base, c'est vraiment un outil agréable.”

Jeroen de V.
août 2026
5/5avis traduit

“C'est surtout le générateur de lettre de motivation qui m'a surprise. J'avais toujours du mal à écrire une bonne lettre moi-même. CV-Refresher a utilisé mon expérience et l'offre d'emploi de façon très logique. Au final, j'ai été invitée à un entretien. Toute la combinaison du cv, de la lettre et du conseil salarial rend l'ensemble très complet.”

Amina El A.
août 2026
5/5avis traduit

“Je repostulais après plusieurs années et je ne savais plus vraiment à quoi un CV devait ressembler aujourd'hui. CV-Refresher m'a tout de suite donné une base claire. La combinaison avec l'analyse d'offre d'emploi fonctionne bien. Mon CV est devenu beaucoup plus concret et j'ai fini par recevoir une invitation à un entretien. Très satisfaite de toute l'expérience.”

Sophie ten H.
août 2026
4/5avis traduit

“CV-Refresher m'a aidé à présenter mon expérience professionnelle bien mieux. Certaines formulations n'étaient pas tout à fait dans mon style, donc je les ai adaptées. Mais sur le fond, les suggestions étaient solides. J'ai surtout trouvé l'analyse de ma position salariale utile. Je réutiliserais certainement l'outil pour une prochaine candidature.”

Daniel P.
août 2026
5/5avis traduit

“Super pratique quand vous voulez postuler de façon ciblée pour une offre d'emploi. Ce que j'ai surtout apprécié, c'est que l'outil ne se contentait pas de générer une lettre de motivation standard, mais regardait vraiment mon cv et l'offre d'emploi. La lettre en devenait beaucoup plus personnelle. Le rapport de salaire aussi m'a donné plus d'assurance pendant l'entretien.”

Femke van den B.
août 2026
4/5avis traduit

“J'habite depuis peu aux Pays-Bas et je voulais adapter mon CV polonais pour les employeurs néerlandais. CV-Refresher m'a surtout bien aidé pour la structure et pour mettre en avant mon expérience pertinente. La lettre de motivation était aussi un bon point de départ. J'ai dû encore vérifier certaines formulations néerlandaises, mais ça m'a fait gagner beaucoup de temps.”

Piotr K.
août 2026

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