У випадку відкритого звернення немає вакансії, яка розповідає, що шукає роботодавець. Тож ви маєте самі це запропонувати: яку роль, у якій команді і що це дає. Це робить лист важливішим, ніж при звичайній заявці на роботу, і коротшим. Нижче наведено лист, який працює, з порадами і поширеними запитаннями.
Шановна пані Кок,
На даний момент у вас немає відкритої вакансії керівника проєктів з інсталяційної техніки, і все ж я пишу вам. У фаховій пресі я прочитав, що цього року ви отримали контракт на обслуговування трьох лікарень у регіоні. Такі контракти вимагають керівників проєктів, які вміють працювати з клієнтами у сфері охорони здоров'я, а саме цим я займався останні шість років.
У свого поточного роботодавця я керую контрактами на обслуговування для двох закладів охорони здоров'я: чотирнадцять співробітників, річний бюджет 2,4 мільйона євро та задоволеність клієнтів, що два роки поспіль тримається на рівні 8,4. Я знаю вимоги, які лікарня ставить до планування, безпеки та комунікації, і вмію усувати несправності так, щоб відділення не зупинялося.
Я шукаю роботодавця, який розвивається на ринку охорони здоров'я і де я міг би застосувати цей досвід ширше, ніж із двома постійними клієнтами. Якщо протягом наступних місяців з'явиться можливість, я з радістю обговорив би, що я можу зробити для ваших нових контрактів.
Наступного тижня я зателефоную вам, щоб запитати, чи має сенс особисте знайомство. Моє резюме додаю.
З повагою,
Томас Гендрікс
Імена, компанія та цифри в цьому прикладі вигадані. Лист, який ви тут замовите, буде складено на основі вашого резюме та вашої мети.
Розкажіть, яку посаду ви шукаєте і в якій компанії, та надайте своє резюме. Ви отримаєте лист із конкретною пропозицією, спочатку безкоштовно на екрані.
Замовте написання вашого відкритого листа-заявиСлідкуйте за нами
Чи можемо ми встановлювати аналітичні та рекламні файли cookie, зокрема від нашого партнера Google? Докладніше