5/5nl
“Deze tool is perfect! Ik maakte snel mijn oude CV als nieuw, ontving een bijpassende motivatiebrief en praktische tips om het gesprek aan te gaan met mijn toekomstige baas. Echt een aanrader.”
Anoniem
Zorgaugustus 2026
open sollicitatie
Open sollicitatiebrief
Bij een open sollicitatie is er geen vacature die je vertelt wat de werkgever zoekt. Je moet het dus zelf aanreiken: welke rol, in welk team, en wat het oplevert. Dat maakt de brief belangrijker dan bij een gewone sollicitatie, en korter. Hieronder een brief die het doet, met tips en een FAQ.
Voorbeeld van een open sollicitatiebrief
Geachte mevrouw Kok,
U heeft op dit moment geen vacature voor een projectleider installatietechniek openstaan, en toch schrijf ik u. In de vakpers las ik dat u dit jaar het onderhoud van drie ziekenhuizen in de regio heeft aangenomen. Zulke contracten vragen om projectleiders die met klanten in de zorg kunnen werken, en dat is precies wat ik de afgelopen zes jaar deed.
Bij mijn huidige werkgever leid ik de onderhoudscontracten voor twee zorginstellingen: veertien medewerkers, een jaarbudget van 2,4 miljoen euro en een klanttevredenheid die twee jaar op rij op een 8,4 uitkwam. Ik ken de eisen die een ziekenhuis stelt aan planning, veiligheid en communicatie, en ik weet hoe je storingen afhandelt zonder dat een afdeling stilvalt.
Ik zoek een werkgever die groeit in de zorgmarkt en waar ik die ervaring breder kan inzetten dan bij twee vaste klanten. Mocht er in de komende maanden ruimte ontstaan, dan zou ik graag in gesprek gaan over wat ik voor uw nieuwe contracten kan betekenen.
Ik bel u volgende week om te vragen of een kennismaking zinvol is. Mijn cv vindt u in de bijlage.
Met vriendelijke groet,
Thomas Hendriks
De namen, het bedrijf en de cijfers in dit voorbeeld zijn verzonnen. De brief die je hier laat schrijven gebruikt jouw cv en jouw doel.
Zo schrijf je een open sollicitatie die gelezen wordt
- Noem een concrete aanleiding: een nieuw contract, een uitbreiding, een bericht in het nieuws. Dat maakt duidelijk waarom je nú schrijft.
- Kies zelf de rol. "Ik kan van alles" is voor een werkgever niets; "projectleider voor uw zorgklanten" is een voorstel waar hij ja of nee op kan zeggen.
- Richt de brief aan een persoon, niet aan de afdeling personeelszaken. Zoek de leidinggevende van het team waar je wilt werken.
- Kondig aan dat je belt, en doe het. Een open sollicitatie zonder vervolg verdwijnt in een map.
Veelgestelde vragen over een open sollicitatie
- Heeft een open sollicitatie zin?
- Ja, als de brief concreet is en op het juiste bureau belandt. Veel functies worden ingevuld voordat er een vacature verschijnt, en een goede open brief zet je bovenaan de stapel als er ruimte komt.
- Hoe lang moet een open sollicitatiebrief zijn?
- Korter dan een gewone brief: een halve tot driekwart pagina. Wie geen vacature heeft, leest geen twee pagina's.
- Wat als ik geen antwoord krijg?
- Bel na een week. Vraag of de brief is aangekomen en of een kennismaking zinvol is. Blijft het stil, dan kun je na een paar maanden opnieuw schrijven met een nieuwe aanleiding.
Vertel welke rol je zoekt en bij welk bedrijf, en geef je cv op. Je krijgt een brief met een concreet voorstel, eerst gratis op je scherm.
Laat je open sollicitatie schrijven