Ви пройшли співбесіду, і надходить пропозиція. Розмова про умови працевлаштування – це момент, коли узгоджуються зарплата, години та умови, і це єдиний момент, коли їх справді можна обговорити. Хто приходить підготовленим, той виходить із більшим. Нижче йдеться про те, що обговорюється, і як підготуватися.
Ця розмова відбувається після останнього етапу співбесід, коли роботодавець хоче вас найняти. Йдеться про зарплату, тривалість контракту, години, дні відпустки, пенсію, компенсацію проїзду, роботу з дому та можливості навчання. Часто роботодавець робить пропозицію, а ви на неї реагуєте. Не обов'язково погоджуватися одразу: просити час на роздуми – це нормально, і все, про що ви домовитеся, згодом має бути зафіксовано у вашому контракті.
Нижче якої суми ви відмовляєтесь, і що ви робите, якщо домовитись не вдається? Це рішення ви приймаєте вдома, а не за столом переговорів.
Подивіться на діапазон у вакансії, на колективний договір, якщо він є, і на те, скільки платять за подібні посади у вашому регіоні.
Беріть їх зі свого резюме: результати, досвід, який точно відповідає вакансії, і те, що саме ви пропонуєте, чого немає в інших кандидатів.
Часто там більше простору для маневру, ніж у самій сумі, особливо в роботодавців із колективним договором.
Наприклад: «це не вписується в бюджет» або «ми хочемо спершу побачити, на що ви здатні». Хто їх очікує, той зберігає спокій.
Зарплата – це лише один рядок у вашому контракті. Ці складові разом визначають щонайменше стільки ж, і про них часто легше домовитися.
Через шість місяців ви сідаєте поговорити, з домовленим підвищенням зарплати, якщо все йде добре. Зафіксуйте це письмово.
Скільки днів, і чи це фіксовано, чи узгоджується щотижня.
Сума на рік або конкретне навчання, яке оплачує роботодавець.
Понад законний мінімум часто є простір для домовленостей, особливо якщо зарплата фіксована.
Невеликі суми, які накопичуються щомісяця.
Скільки вносить роботодавець і чи берете ви участь одразу.
Довший контракт або коротший випробувальний термін дають впевненість, яка варта грошей.
Це залежить від посади, регіону, вашого досвіду та того, що вказано у вакансії. Правило: назвіть діапазон, нижня межа якого і є вашою власною метою, та обґрунтуйте це тим, чого ви досягли, а не тим, що вам потрібно. Хочете суму, яка відповідає саме вашій вакансії, з реальними даними про зарплати та аргументами з вашого резюме? Інструмент для переговорів про зарплату розрахує це за вас і дасть шпаргалку для розмови.
Завантажте своє резюме та вакансію. За одноразову плату ви отримаєте пораду щодо загальноприйнятих умов, свої найсильніші аргументи та відповіді на можливі заперечення.
Підготуйтеся до розмовиСлідкуйте за нами
Чи можемо ми встановлювати аналітичні та рекламні файли cookie, зокрема від нашого партнера Google? Політика використання cookie-файлів