Що можна просити і як це сказати? Підготуйтеся до розмови про умови праці.
Op basis van uw cv en de vacaturetekst laten we zien of, en hoe, u kunt onderhandelen. We onderbouwen dat met echte loongegevens en met wat er letterlijk in de vacature staat, nooit met verzonnen bedragen. Zo weet u vóór het arbeidsvoorwaardengesprek wat u kunt vragen.
Ця порада не дає жодних прав. Це не офіційна порада і не гарантія успіху.
Якщо посилання не працює або вакансія доступна лише після входу в систему, вставте текст сюди. Так спрацює завжди.
Ми визначаємо країну з тексту вакансії. Якщо це неправильно, виберіть країну самостійно тут. Консультація відрізняється залежно від країни.
Ваша нижня межа (необов'язково, допомагає для поради)
Той, хто визначає свою нижню межу заздалегідь, доведено веде переговори інакше, ніж той, хто робить це вже під час розмови. Нічого з цього не передається нікому, використовується лише для вашої власної поради.
Брутто, це сума до вирахування податків і внесків; нетто, це те, що надходить на ваш рахунок. У вакансіях і від роботодавців майже завжди йдеться про брутто, тож вкажіть тут теж брутто.
Спочатку вкажіть посилання на вакансію (або вставте текст). Ми використаємо це для консультації.
Зазвичай це займає близько хвилини. Спочатку ми ознайомимося з вакансією, потім з вашим резюме, а після цього складемо рекомендацію. Зверніть увагу: ми складаємо цю консультацію лише один раз. Завантажте звіт самостійно, оскільки повторно отримати його пізніше буде неможливо. Залишок кредитів дійсний ще 90 дн. за посиланням у вашому електронному листі.
Це залежить від посади, вашого досвіду та ринку, на якому ви шукаєте роботу. Інструмент зіставляє ваше резюме та вакансію з загальнонаціональними даними про зарплати й пропонує діапазон: суму, на яку ви орієнтуєтесь, і нижню межу, нижче якої ви не погоджуєтесь. У розмові називайте конкретну суму і ніколи свій мінімум: хто каже 'приблизно 3000', отримає 2900.
Дізнайтеся, скільки платять за цю посаду в інших місцях, визначте наперед бажану суму та нижню межу, і подумайте, які заперечення можуть виникнути. Дайте роботодавцю зробити першу пропозицію і не погоджуйтесь на неї відразу. Обґрунтовуйте свою вимогу тим, що ви вже показали, а не тим, що вам потрібно, щоб покрити витрати.
Якщо сума не має великого простору для маневру, часто є простір в іншому: дні відпустки, робота вдома, компенсація витрат на проїзд, бюджет на навчання, пенсія, тринадцята зарплата або перегляд зарплати через шість місяців. Наперед оберіть дві-три умови, які важливі саме для вас, і домовляйтеся про них, а не про все одразу.
Хочете спочатку дізнатися, як проходить така розмова і що ще можна обговорити окрім зарплати? Прочитайте посібник про розмову про умови працевлаштування.
Використовуючи цей інструмент, ви погоджуєтеся з загальними умовами.
Слідкуйте за нами
Чи можемо ми встановлювати аналітичні та рекламні файли cookie, зокрема від нашого партнера Google? Докладніше