Kto zmienia zawód, musi w liście zrobić dwie rzeczy, których zwykły kandydat nie musi robić: wyjaśnić powód i pokazać, że dawne doświadczenie nie zostało zaprzepaszczone. Jeśli tego nie zrobisz, pracodawca sam to sobie dopowie, i rzadko na twoją korzyść. Poniżej list, który robi to dobrze.
Szanowny Panie De Groot,
Po dwunastu latach pracy w gastronomii, ostatnich pięciu jako kierownik restauracji z trzydziestoosobowym zespołem, przechodzę do sektora opieki zdrowotnej. Państwa ogłoszenie na kierownika zespołu opieki domowej wymaga kogoś, kto kieruje zespołem, dopilnowuje grafików i zachowuje spokój, gdy jest dużo pracy. To właśnie robiłam każdego dnia w ostatnich latach.
Ta zmiana nie jest impulsem. Dwa lata temu, oprócz pracy zawodowej, zaczęłam działać jako wolontariuszka w domu opieki, jeden dzień w tygodniu, a w ostatnim roku zakończyłam kurs Pomocnik Opieki i Dobrostanu. Wiem więc, czego wymaga praca na miejscu, i z własnego doświadczenia wiem, jak to jest ułożyć grafik, w którym nikt nie zostaje bez wsparcia.
Co przynoszę z gastronomii: grafiki dla trzydziestu osób z absencją chorobową, która spadła z 8 do 4 procent, zespół, który utrzymał się razem trzy lata z rzędu w branży, gdzie wszyscy się zmieniają, oraz zwyczaj rozwiązywania problemu od razu, a nie czekania. Tego, czego jeszcze muszę się nauczyć w kwestii administracji w opiece zdrowotnej, uczę się szybko; widziałam to już podczas kursu.
Z przyjemnością wyjaśnię swój wybór podczas rozmowy. Można się ze mną skontaktować za pomocą danych z mojego CV.
Z poważaniem,
Marieke de Vries
Imiona i liczby w tym przykładzie są wymyślone. List, który zlecisz tutaj, wykorzysta twoje CV i prawdziwe ogłoszenie o pracę.
Podaj ofertę pracy i swoje CV oraz opisz w kilku słowach, dlaczego zmieniasz zawód. Otrzymasz list, który tworzy to połączenie, najpierw za darmo na ekranie.
Zleć napisanie listu o zmianie karieryŚledź nas
Czy możemy używać plików cookie analitycznych i reklamowych, w tym plików naszego partnera Google? Więcej informacji