5/5nl
“Deze tool is perfect! Ik maakte snel mijn oude CV als nieuw, ontving een bijpassende motivatiebrief en praktische tips om het gesprek aan te gaan met mijn toekomstige baas. Echt een aanrader.”
Anoniem
Zorgaugustus 2026
carrièreswitch
Motivatiebrief bij een carrièreswitch
Wie van vak wisselt, moet in een brief twee dingen doen die een gewone sollicitant niet hoeft: uitleggen waarom, en laten zien dat de oude ervaring niet verloren is. Doe je dat niet, dan vult de werkgever het zelf in, en zelden in jouw voordeel. Hieronder een brief die het wel doet.
Voorbeeld van een motivatiebrief bij een carrièreswitch
Geachte heer De Groot,
Na twaalf jaar in de horeca, de laatste vijf als bedrijfsleider van een restaurant met dertig medewerkers, maak ik de overstap naar de zorg. Uw vacature voor teamleider thuiszorg vraagt om iemand die een team aanstuurt, planningen rond krijgt en rustig blijft als het druk is. Dat is precies wat ik de afgelopen jaren elke dag deed.
De overstap is geen impuls. Twee jaar geleden ging ik naast mijn werk als vrijwilliger aan de slag in een verpleeghuis, één dag per week, en het afgelopen jaar rondde ik de opleiding Helpende Zorg en Welzijn af. Ik weet dus wat het werk op de vloer vraagt, en ik weet uit ervaring hoe het is om een rooster te maken waarin niemand omvalt.
Wat ik meeneem uit de horeca: roosters voor dertig mensen met een ziekteverzuim dat daalde van 8 naar 4 procent, een team dat drie jaar op rij bij elkaar bleef in een sector waar iedereen wisselt, en de gewoonte om een probleem meteen op te lossen in plaats van te wachten. Wat ik nog moet leren over de zorgadministratie, leer ik snel; ik heb het in de opleiding al gezien.
Ik licht mijn keuze graag toe in een gesprek. U bereikt mij via de gegevens in mijn cv.
Met vriendelijke groet,
Marieke de Vries
De namen en cijfers in dit voorbeeld zijn verzonnen. De brief die je hier laat schrijven gebruikt jouw cv en de echte vacature.
Zo overtuig je bij een carrièreswitch
- Leg de overstap in één alinea uit, zonder je oude vak af te vallen. Een werkgever wil een positieve keuze zien, geen vlucht.
- Vertaal je ervaring: aansturen, plannen, klanten, cijfers. Benoem het in de woorden van het nieuwe vak, niet in die van het oude.
- Laat zien dat je al stappen hebt gezet: een opleiding, vrijwilligerswerk, een certificaat. Dat neemt de grootste twijfel weg: is dit serieus?
- Benoem zelf wat je nog moet leren en hoe. Wie dat doet, klinkt realistisch; wie het verzwijgt, krijgt de vraag toch.
Veelgestelde vragen over een brief bij een carrièreswitch
- Moet ik uitleggen waarom ik stop met mijn oude vak?
- Kort, ja. Eén of twee zinnen over wat je naar het nieuwe vak trekt is genoeg. Blijf weg van klagen over je oude werkgever of sector.
- Mijn cv past niet bij de vacature. Helpt een brief dan nog?
- Juist dan. Het cv laat zien waar je vandaan komt; de brief legt de verbinding. Zonder brief leest een werkgever alleen de afstand.
- Moet ik genoegen nemen met een lager salaris?
- Niet vanzelfsprekend. Ervaring in aansturen, plannen of klantcontact heeft waarde in elk vak. Bereid het gesprek voor met wat gangbaar is in de nieuwe sector en wat je uit je oude werk meebrengt.
Geef de vacature en je cv op en vertel in een paar woorden waarom je overstapt. Je krijgt een brief die de verbinding legt, eerst gratis op je scherm.
Laat je overstapbrief schrijven