Quien cambia de profesión debe hacer en la carta dos cosas que un candidato normal no necesita hacer: explicar por qué, y demostrar que la experiencia anterior no se pierde. Si no lo haces, el empleador lo interpretará por su cuenta, y pocas veces a tu favor. Aquí tienes una carta que sí lo hace.
Estimado señor De Groot:
Después de doce años en la hostelería, los últimos cinco como gerente de un restaurante con treinta empleados, doy el paso hacia el sector asistencial. Su vacante de coordinador de equipo de atención domiciliaria busca a alguien que dirija un equipo, organice los horarios y mantenga la calma cuando hay presión. Eso es exactamente lo que hice cada día durante estos años.
Este cambio no es un impulso. Hace dos años, además de mi trabajo, empecé como voluntaria en una residencia, un día por semana, y el año pasado terminé la formación de Auxiliar de Atención y Bienestar. Así que sé lo que exige el trabajo en el terreno, y sé por experiencia lo que es hacer un horario en el que nadie se quede sin cobertura.
Lo que aporto de la hostelería: horarios para treinta personas con un absentismo que bajó del 8 al 4 por ciento, un equipo que se mantuvo unido tres años seguidos en un sector donde todos cambian, y el hábito de resolver un problema de inmediato en lugar de esperar. Lo que aún me falta aprender sobre la administración asistencial lo aprendo rápido; ya lo he visto durante la formación.
Con gusto le explico mi decisión en una entrevista. Puede contactarme a través de los datos de mi currículum.
Un cordial saludo,
Marieke de Vries
Los nombres y cifras de este ejemplo son ficticios. La carta que hagas redactar aquí usará tu currículum y la vacante real.
Indica la vacante y tu cv, y cuenta en pocas palabras por qué cambias de rumbo. Recibirás una carta que establece la conexión, primero gratis en tu pantalla.
Haz que escriban tu carta de cambio de carreraSíguenos
¿Podemos usar cookies analíticas y publicitarias, incluidas las de nuestro socio Google? Más información